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廣東某能源貿易公司企業文化體系建設項目
時間跨度:
【戰略現狀診斷結論】:通過對該公司戰略現狀、經營狀況、業務模式、資源優勢進行剖析,顧問認為公司當前戰略層面的問題突出表現在以下四個方面。
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廣東某汽車服務有限公司
時間跨度:2014年05月至2014年06月
由于前期運營機制設計不規范,管理失控,導致經營嚴重不善,出現惡性的連續虧損。為切實維護股東利益,扭虧為盈,借力咨詢機構,實現管理改善,判斷未來經營重點及經營模式。
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某電氣股份有限公司發展戰略規劃咨詢項目
時間跨度:2015年6月至2015年9月
XX電氣股份公司,員工6000多人,成立初期以電機的自主研發和生產為主,經十多年的快速發展,業務范圍擴大到家用電器和商用電器,暢銷全球100多個國家,全球銷量領先。但是,隨著國家經濟發展結構調整和發展模式轉型,導致企業營業收入逐年萎縮,利潤不斷下滑。
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某交通股份有限公司品牌規劃咨詢項目
時間跨度:2015年8月至2015年9月
某交通股份有限公司是一家大型國有公路運輸企業。至2014年底,公司資產總額已達67.53億元,凈資產27.12億元;所轄二級及以下控股子公司91家,參股公司25家,現有員工2萬多人。
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某水務(集團)有限公司“企業文化建設”咨詢項目
時間跨度:2015年7月至2015年8月
近年來,某水務(集團)有限公司保持持續、穩定、快速的發展態勢,但該國有企業還處于成長階段,需要不斷改革創新和調整戰略,同時建立健全公司內企業文化體系,充分發揮企業文化作用,為企業的長足發展做好保障。
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